À propos de cette offre :
Au sein d’une équipe dédiée à chaque client, vous interviendrez spécifiquement sur les activités Stratégie & Transformation du cabinet. Vous serez ainsi amené à participer à différentes missions directement liées à la contribution positive d’acteurs privés et publics à la société :
- Stratégie impact / ESG / RSE – Stratégie d’intégration des enjeux d’impact dans les activités core business des entreprises accompagnées ; (re)positionnement stratégique d’acteurs impact native ; stratégie ESG / RSE (benchmark, diagnostic de maturité, implication des parties prenantes…) avec construction de feuille de route (objectifs, actions, KPIs, déploiement dans le temps) ; création de référentiel ESG commun à des secteurs d’activité ; structuration de dispositif de société à mission ; élaboration des schémas de gouvernance associés au pilotage de ces enjeux dans les organisations…
- Transformation – Accompagnement dans la conduite du changement et l’appropriation des enjeux d’impact, mise en œuvre du déploiement et accompagnement des plans d’actions, opérationnalisation des dispositifs société à mission, stratégie d’embarquement managériale, création de réseaux d’ambassadeurs, animation d’ateliers, plus ponctuellement structuration d’initiatives d’investissement à impact…
- Reporting extra-financier – Accompagnement du reporting ESG des entreprises avec un focus sur l’accompagnement de la mise en application de la CSRD (formation, mobilisation parties prenantes, matrices de double matérialité, gap analysis, stratégie de résorption des écarts…).
- Formation & sensibilisation – Déploiement de différents formats de sensibilisation autour des grands problématiques environnementales et sociales (fresques climat / biodiversité, atelier 2tonnes, etc.).
Au regard des besoins des clients et des priorités définies par l’équipe, vos tâches consisteront à :
Contribuer à la démarche de conseil et aux missions qui nous sont confiées en vous appuyant sur :
- Une bonne compréhension des attentes clients, de leur environnement et contexte ;
- Une bonne maîtrise des enjeux d’impact (ESG, RSE, CSRD, SFDR…);
- Une réelle capacité de problématisation des enjeux, de formalisation des plans d’actions et de mise en œuvre autonome de ceux-ci, de conception et rédaction de contenus stratégiques C-Level ;
- Une bonne capacité à se plonger dans les business models des entreprises accompagnées pour systématiquement lier enjeux d’impact et enjeux business ;
- Une maîtrise des logiques d’accompagnement du changement dans les organisations ;
- Une bonne compréhension des problématiques de gouvernance des sujets ;
- Une aisance relationnelle dans l’interaction avec des dirigeants et décideurs ;
- La maturité requise aussi bien pour prendre des initiatives, être force de propositions pour le client que pour produire en autonomie les livrables attendus Prendre pleinement votre part au projet d’une entreprise en plein développement en travaillant :
- Au rayonnement extérieur et à la visibilité du cabinet ;
- Au développement des initiatives internes et potentiellement de nouvelles offres ;
- A la réflexion et prospective sur les grands enjeux abordés par WEMEAN.
Conduire un projet personnel porteur de sens pour vous comme pour le rayonnement du cabinet (développement d’une nouvelle activité, initiative pro bono, etc…)
Le profil :
- Vous cherchez à donner du sens à votre projet professionnel, et accordez une réelle importance à la valeur d’engagement ;
- Vous êtes convaincu.e de la nécessité pour les entreprises de s’engager pour contribuer positivement aux grands enjeux sociaux et environnementaux ;
- Vous souhaitez appréhender rapidement les enjeux stratégiques (business, parties prenantes, image…) d’une entreprise ;
- Vous êtes diplômé d’un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS, …) d’une grande école ou d’une Université ;
- Vous parlez français (FLE ou langue maternelle) et maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel ;
- Vous appréciez le travail en équipe, la solidarité et l’esprit de groupe tout en étant performant.e dans la conduite de tâches individuelles et habitué.e à la prise d’initiative et à l’autonomie ;
- Vous disposez d’une réelle capacité d’adaptation à la diversité des entreprises, interlocuteurs ou univers culturels auxquels vous pourriez être confronté.e ;
- Vous savez conceptualiser et présenter vos idées avec une grande rigueur de réflexion et une solide clarté d’expression ;
- Vous disposez d’une connaissance et d’une curiosité réelle pour les enjeux d’impact au sens large et maîtrisez les leviers nécessaires à la conduite de projets stratégiques en entreprise (benchmark, SWOT, plans d’actions, modèles de gouvernance, etc.) ;
- Vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans l’un des domaines ou rôles suivants :
- Cabinets de conseil en stratégie / transformation / accompagnement du changement ;
- Direction de la stratégie / direction de la transformation en corporate ;
- Chief of staff ou autre fonction de pilotage transverse en start-up.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques élémentaires (c.-à-d. Word®, Excel® & Powerpoint®).
Chez WEMEAN, nous prônons un recrutement inclusif et équitable. Nous encourageons toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre notre collectif ?
- Embauche : dès que possible.
- Candidature : lettre de motivation et curriculum vitae.
- Rémunération attractive selon profil + Prise en charge Navigo (50 %) + Swile
- Lieu de travail : sur place au 25, rue de la Boétie (Paris 8e) et en télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine et sous réserve du protocole sanitaire en vigueur).